“妻凭夫贵”的观念源于中国封建社会，这种意识以男尊女卑的历史脉络为支持。传统观念认为女性离开丈夫就无法谋生发展，而一旦加入婚姻制度，则便服从于丈夫的经济地位，取决于丈夫对她的资助和支持决定着她的生活质量和生活方式。 如今在现代社会，很多女性倾向于不依附于丈夫，而是通过自己的努力实现事业和追求自己的梦想
在职场上，女性事业要想突破天花板，多数时候比男性面临着更多障碍和挑战。男性具有技术流、管理流、销售流三种岗位，而女性职业路径则多徘徊与服务行业和辅助行业。而往往这类行业的薪酬非常低和竞争激烈，劳动强度也相对比较大。
尽管丈夫的收入对家庭经济会起到决定性作用，但是“妻凭夫贵”往往使多数女性的职业价值无法得到最大限度的体现。也只有少数丈夫能够鼓励和支持妻子发展自己的事业，而大部分男性则通过家务比例分配等被动方式来支持女性职业发展。