最近，江苏一位二胎孕妇被调到厂里的体力劳动岗位上，引起了一些争议。据了解，这位孕妇本职工作是财务人员，但是由于公司出于经济考虑，将她调到了生产线上进行体力劳动。孕妇和家人认为这样的调动不仅违背了相关规定，而且会影响胎儿健康，要求公司立即撤回调动。目前，公司和孕妇家属正在协商解决此事。
二胎政策实施以来，越来越多的女性选择生育二胎。同时，也出现了许多相关问题。例如，孕期病假和产假等保障措施是否得到落实，二胎孕妇是否应当优先安排在轻松的工作岗位上等等。虽然有一些法律保障，但是实际执行效果仍有待提高。