广东是我国发展最快的省份之一，拥有数以万计的事业单位。这些单位分布在城市和农村，涉及教育、医疗卫生、文化、科技等多个领域。广东事业单位的薪资待遇一直备受关注，引发了不少人的议论。那么事业单位薪资待遇到底如何？
广东省事业单位薪资待遇相对较高，主要分为基础工资、绩效工资、津贴、补贴等多个部分。其中基础工资是最主要的薪资组成部分，与其他单位相比较为优厚。绩效工资根据个人绩效而定，表现优秀的员工可以获得更高的绩效工资。除此之外，还有年终奖金、福利奖金、住房公积金等福利待遇。
在广东做事业单位的薪资待遇相对优厚，但地区和职位也会对薪资产生影响。不同地区的经济和行业发展程度不同，对于员工的薪资待遇也会略有差异。不同职位的薪资也会不同，一般来说从事高级管理职位的人员薪资更为优渥。
总体来看，广东省事业单位薪资待遇相对优越。但要注意的是，薪资待遇不能是选择事业单位的唯一因素。不同的单位文化、管理制度、岗位开设等因素对于个人职业发展有很大的影响。选择工作，应该全面考虑个人的发展和单位的发展。