随着市场的竞争越发激烈，公司越来越重视管理的重要性。而其中的严格管理，更是体现了企业要求高效、规范的经营模式。
严格管理，是将企业的组织、制度、考核、督查、反馈、学习等各环节，落实到位，落实到人、利用员工的智慧和力量，促进企业可持续发展的一种管理方式。
严格管理的方法论是摈弃感性管理、摒弃人治管理，彻底转变管理方式，用对事不对人的规矩将工作、责任、任务等方面一一落实，让员工在明确的制度和程序约束下，逐渐形成具备高效率、精益、创新、协同、可持续性的团队。
在中国，严格管理是落实企业制度、规范企业经营行为不可或缺的部分。企业必须要对员工有明确的规范和约束，让员工明白自己的职责、义务和目标，让员工养成规范、守时、守纪、守规的思想和习惯。