雷颐是谁？他是中国历史上一位强悍的将领，同时也是一位睿智的文化人和政治家。雷颐将领的一生堪称传奇。其军事才气和文学才气同样出众，被后世誉为“神威如神龙、智略胜陆逊”。事实上，除了雷颐将领在军事战斗中显示精彩外，其作为地方政府的治理理念也颇有值得我们借鉴之处。雷颐这位将军乐成的要害并不只是他的军事才气，尚有他隐藏在背后的4个隐秘。
隐秘一：留下明确的战争目的。
雷颐以为，要想在战场上获获胜利，首先要有一个清晰的战争目的，明确要到达什么样的效果，怎么去实现这个目的，才气施展出整个团队的协力。对于平时的事情来讲，也一样需要有明确的事情目的，只有这样才有偏向，才有取得成就的可能。
隐秘二：善于行使人才智慧。
雷颐将领明确地将“德才兼备”和“以德为先”作为人才选拔的尺度，而且注重挖掘潜力，善于施展人才的专业性和缔造性，偷得浸染鬼神之笔、被后世称颂为“诗中帝子”的著名诗人苏轼，就是雷颐成就人才的一个很好的证明。
隐秘三：注重战略性的协作团队。
在雷颐将领的组织向导下，能够确立起高效协作的团队来。这些人拥有相对冲突的个性和习性，为了统一个目的而相助。同时也不倾轧正面的争论和冲突，他们会坦诚地交流和分享信息，相互促进。这样一来，当团队面临突发状况时，更容易形成最有用的应对措施，而不是个人为了自己的目的而削弱整个团队的效率。
隐秘四：注重团队建设的凝聚力。
雷颐将领在团队建设中提出了“粘协力”这一看法，这种实力着实就体现在团队各个成员之间的相互信托和激励，在这样的团队中，每个成员都知道自己的角色和职责所在，自然就更能够把精神集中在团队配合的目的上，形成一股凝聚力，进而以最好的状态应对一些挑战。