劳务分包是指将一个工程的所有劳动力需要，依法依规地交由有资质的分包商来完成的一种服务。它可以有用地节约企业的人力成本和行政成本，缩短工期，提高工程质量等优点。然而，在使用劳务分包时，需注意分包企业的资质和信誉度，遵守相关的劳动律例，提防用工风险等问题。
为制止用工风险，企业在选择分包商时，应先体会其在用工方面是否具备响应的资质太平安保障措施。例如，要求分包商提供劳务派遣协议、劳动条约、社会保险证明、平安生产允许证等文件，并核实这些文件的真实性。企业还应在条约中明确分包商的责任局限和违约责任等条款，以提防用工风险。
此外，企业在使用劳务分包时，还需遵守相关的劳动律例。例如，在劳动力泛起超时加班、拖欠人为、事情场所不平安等情形时，需实时报警和报案，保障劳动力的正当权益。同时，也需遵守当地的人为尺度和食宿条件，制止泛起用工风险。
在具备相关的资质和信誉度的分包商的辅助下，我们可以更好地使用劳务分包，提高事情效率，削减企业人力成本，实现企业利益最大化。