在企业层面，董事长是企业的第一号人物，总裁则是企业实际的掌门人。作为企业的顶级管理人员，总裁和董事长都扮演着至关重要的角色。然而，在中国的企业中，总裁和董事长往往是同一人，也即通常所说的“总裁兼董事长”，这种现象在国外的企业中却并不普遍。
那么，为什么总裁往往是董事长呢？这主要与中国的公司治理结构和国情有关。首先，中国的企业往往是以家族或集团形式存在，企业掌门人通常是企业创始人或者企业老板，家族式的企业在权力分配中更喜欢一人独掌的模式。其次，国有企业的双重领导制度，即党委领导干部和企业高管并存，导致企业权力层次分明，而大部分国企又是国企领导担任担任董事长，这就导致了总裁和董事长之间的职责并不是完全分开的。
在中国的企业中，总裁兼董事长的现象很常见，这与中国的国情和企业结构有关。当然，对于不同类型的企业，管理层结构还是有所不同的，但总体而言，中国的企业治理结构还有很大的提升空间。