996这个词语起源于互联网行业，指的是一种工作制度——每周工作6天，每天工作9小时以上。但随着该工作制度被广泛使用，其含义已经不再局限于互联网行业。本文将为你解答996的来源、社会反响以及相关法律法规，具体如下：
一、996的起源
996最初被认为是互联网公司中比较流行的一种工作制度，人们希望通过长时间工作来提高生产效率，以期更好地保持公司竞争力。虽然该工作制度带来了一定的效益，但这种长时间工作模式却极易引发职业倦怠、工作压力等问题，严重影响员工的身心健康。
二、社会反响
自996工作制度被广泛使用以来，各界对其产生的负面影响越来越关注。在社交媒体上，越来越多的人开始分享自己的工作经历和困境，并呼吁取消996工作制度，保障员工的劳动权益。同时，一些公司也已经决定放弃996工作制度，转而采用更人性化的工作制度，此举也受到了广泛好评。
三、相关法律法规
据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。对于违反劳动法的行为，劳动者可以通过法律手段来维护自己的权益，包括但不限于向所在公司投诉、将其告上法庭等。