留用条款优化：新修订的《社会保险法》规定，企业应当符合一定的条件才能留用员工，留用时应当按照法律规定支付补偿金。同时，还应当优化留用条款，给予员工更多选择机会，减少企业的成本压力。
社保基金投资：社保基金近年来一直备受关注，随着新修订的《社会保险法》出台，社保基金投资领域将会得到拓宽和优化。未来社保基金将可投资于股权、创业投资、债券等多个领域，提高资金运用效益。
就业歧视行为制裁：文章第五十六条规定，用人单位不得以民族、种族、性别、宗教信仰、残疾等不正当理由进行就业歧视，确保所有人都能公平获得工作机会。一旦被发现，用人单位将会被依法惩罚。
提高保险待遇：新修订的《社会保险法》对社会保险待遇予以规范，增加退休人员养老金等待遇，同时加大农民工社保保障力度。这些措施将会直接改善老百姓的福利待遇，让更多的人享受到社保系统的保障。