企业制度建设是提高企业管理水平的关键，也是加强企业内部规范化管理的重要保障。企业制度建设应该科学规范、设计合理、严格执行，才能提高企业的生产效率和管理效能。
首先，企业要深入了解企业制度建设的意义和目的。制度建设不是形式上的“画蛇添足”，而是企业内部规范化管理的有力保障，有利于提高企业管理效能和员工的工作积极性。其次，制度建设要科学规划和设计，要结合企业的实际情况和具体需求，综合考虑企业内部各个环节的流程和规定，为企业提供“刚性”管理手段。此外，企业要注重制度的实施和执行，制定的制度不能是纸面上的“空架子”，而应该得到全体员工的认可和积极执行。
因此，企业制度建设是一个长期的、系统的、持续不断的过程。在建设过程中，企业要紧紧围绕实际生产、管理和服务，持续不断地开展制度收集、比较、设计、修订、审核、贯彻等各个环节的工作，从而构筑起一套完善、可行、高效的制度体系。