定向士官是近年来备受关注的一个职业选择，许多年轻人都希望通过定向士官考试来实现自己的生长目的。然而，值得注意的是，定向士官也存在一些问题和潜在的坑，需要我们认真看待。
首先，定向士官在选拔历程中往往存在着不公正的征象。近年来，有一些定向士官选拔考试被曝光存在针对性的招生，甚至涉及权钱生意等不正当行为。这就使得那些没有靠山关系或资金条件较差的考生面临伟大的不公正，难以获得公正的竞争时机。
其次，定向士官职业生长路径不够明晰。一些定向士官进入军队后，发现职业生长受限，很难有更好的提升时机。而且，由于定向士官职业性子的特殊性，一旦决议退出定向士官队伍，往往会晤临生涯和职业上的难题。
最重要的是，定向士官制度尚未完善，相关政策缺乏对定向士官的全面保障。在退役福利、转业安置等方面，定向士官与其他武士相比还存在一定的差异。这使得定向士官的生长远景和久远利益存在一定的不确定性。
综上所述，定向士官虽然在一定水平上为年轻人提供了就业时机和生长平台，但在实践中也存在一些问题和潜在的坑。有关部门应该增强羁系和规范，确保定向士官选拔和生长历程的公正性和透明度，提高定向士官制度的完善性，到达对定向士官的全面保障。