人力资源管理师是HR从业人员必须要考取的证书之一，那么需要满足哪些条件才能报考人力资源管理师呢？
第一、年龄要求：报考人力资源管理师须年满22周岁，年龄在55周岁以下。
第二、学历要求：报考人力资源管理师需具有全日制大专及以上学历，或具有相当实际能力及工作经历。其中，206年起，报考人员需具备大学本科学历。
第三、工作经历要求：考生应在正式报名之日起，在企事业单位、事业单位、政府机关等中从事与人力资源概念及理论、制度、法律法规、战略规划、薪酬管理、绩效管理、培训发展等相关工作职责三年以上。对无工作经验或工作经验不足的考生，需在报名前取得国家承认的人力资源管理工作或管理学专业类本科以上学历学位。
第四、考试要求：参加人力资源管理师考试的考生，应在正式报名时提交申请表、毕业证书复印件、工作证明、基本户银行存折（以供网上支付报名费）、一寸免冠同底彩照片两张、身份证原件及复印件等有关证件。其中，应届毕业生还需提交学生证复印件。
人力资源管理师证书可以说是HR职业发展的重要里程碑，除了需要满足报考条件，考生还需要认真准备、紧张备考，才能顺利将其纳入自己的职业技能库中。