管理员，是指在一定团队或组织中，带领管理团队，负责管理团队的人员，对业务的开展、人员的分配、调度、考核和业绩评价等事项进行全面把控，以实现团队目标，保证组织的稳定运作。
管理员的职业基本上都非常相似，工作职责大致以下几点：
- 负责管理和监督公司/组织的所有系统、文件、数据和网络安全，确保公司/组织的安全正常运行。
- 审核公司/组织的各种文件（如：合同）、权限、安全策略等。
- 对工作环境做出必要调整，并提供一些必要的后勤支持和设备设施等。
- 制定、调整公司/组织的办公和网络使用规则，并严格监督。
- 协调各个部门之间的工作关系，确保各部门之间的操作有效性和协调性。
- 承担公司/组织内部的沟通和维护工作，处理员工之间的纠纷、协调工作和人际关系。
- 其他与管理工作相关的职责。
作为一名管理员，不仅需要丰富的管理经验，更需要一系列复杂的技能，如管理能力、沟通技巧、谈判技巧、人际关系处理技巧等。他们的工作是通盘考虑公司/组织的发展，同时保证系统的流畅和高效运转，并且应对工作中出现的各种突发状况，确保公司的安全、稳健性发展。