近年来，拖欠农民工工资问题一直存在于中国的建设行业和农村劳动力市场中，给农民工群体带来了严重的经济困扰和社会问题。
拖欠农民工工资的现象主要集中在以下几个方面：一是用工单位为了降低成本，故意以各种理由拖欠农民工工资；二是施工方面遭遇资金问题，无法按时支付农民工工资；三是盗窃、逃跑或破产导致资金链断裂，拖欠农民工工资成为不可避免的结果。
拖欠农民工工资的严重影响了农民工的生活，导致一系列社会问题的出现。首先，农民工的生活质量大幅下降，无法维持基本生活需求；其次，拖欠工资造成了农民工与用工单位的矛盾和冲突，加剧了社会的不稳定；另外，也影响了农民工队伍的稳定性，造成劳动力的流失。
为解决拖欠农民工工资问题，政府采取了一系列措施。一方面，提高法律法规的力度，加大对拖欠工资行为的打击力度；另一方面，加强用工单位的监管，确保按时支付工资；此外，加强农民工权益保护，建立健全投诉举报机制。
总的来说，解决拖欠农民工工资问题需要多方合力，政府、用工单位和农民工本人都有责任和义务。只有通过加强监管、加大打击力度、完善机制，才能最终解决这一严重的社会问题。
拖欠农民工工资已经被司法明令禁止，为什么仍旧频频发生？
在中国，拖欠农民工工资的事情时常发生，更让人担忧的是，尽管司法部门对此已经明令禁止，但这种问题仍旧屡禁不止。
庞大的引进务工人员的市场需求，以及工人流动性增加等规律性问题是产生这种现象的重要原因。当地政府对这类问题的监管也存在一定程度的滞后，相关部门从源头上解决监管困难，缺少相关政策法规和处罚措施。
治理拖欠农民工工资须从政府监管、行业约束、新型发展等多方面入手，引导企业模式转型，加大对市场主体约束力度和维权力度，压缩非正式就业，加大供给侧结构性改革力度。
揭露拖欠农民工工资的现状
在中国，拖欠农民工工资的现象依然存在。许多农民工在外打工，辛辛苦苦付出了劳动，却始终无法拿到应有的工资。据相关研究，2020年全国拖欠农民工工资总额高达610亿元，较上一年度增长12.6%。这些拖欠工资的背后隐藏着令人不齿的问题。
首先，一些用人单位为了牟取暴利，故意推迟或拖欠农民工的工资。这种行为不仅侵犯了小人物的劳动权益，更加破坏了中国法制建设的基础。其次，一些地方政府官员缺乏有效监管，对用人单位恶意拖欠农民工的行为不予惩处，进一步萎缩了法律为之保障的精神。最后，一些农民工本身对维护自身权益的意识薄弱，在受到工资拖欠的情况下往往不敢与用人单位正面对抗，以免引起更加恶劣的后果。
对于拖欠农民工工资的现状，我们不能坐视不管。政府应建立更加完善的监管体系，督促用人单位正确执行劳动合同，打击恶意拖欠工资的行为。与此同时，农民工应当加强自身的法律意识，如遇工资拖欠问题，应及时维权。只有政府、用人单位和农民工共同努力，才能化解拖欠农民工工资问题。