近日,内蒙古自治区人力资源和社会保障厅发布通知,进一步简化单位人事档案借阅手续,提高政务服务效能。
通知提出,各单位可自定借阅审批流程和相关管理制度,对于档案借阅涉及到保密内容的,要通过单独的审批程序进行申请,并加强资料的监管和管理。此外,为便利职工档案查阅,各单位应加强职工档案的管理工作,注重保存职工档案中的劳动合同、安全培训、奖惩记录等重要信息。
此举旨在进一步推进政务服务“不见面审批”,让职工更加方便快捷地进行人事档案借阅,也有助于提升内蒙古地区企业人事管理水平,促进企业健康发展。
近日,内蒙古自治区人力资源和社会保障厅发布通知,进一步简化单位人事档案借阅手续,提高政务服务效能。
通知提出,各单位可自定借阅审批流程和相关管理制度,对于档案借阅涉及到保密内容的,要通过单独的审批程序进行申请,并加强资料的监管和管理。此外,为便利职工档案查阅,各单位应加强职工档案的管理工作,注重保存职工档案中的劳动合同、安全培训、奖惩记录等重要信息。
此举旨在进一步推进政务服务“不见面审批”,让职工更加方便快捷地进行人事档案借阅,也有助于提升内蒙古地区企业人事管理水平,促进企业健康发展。