近年来，企业对于人才的需求越来越高，然则人才的供应并没有跟上企业的需求。为了满足企业一直增添的人才需求，许多企业开始实验种种方式来提升自己的人才吸引力。不拘一格降人才就是其中一种对照盛行的方式。那么，企业应该若何打造强盛的人才吸引力呢？
首先，企业需要准确定位自己的人才需求。只有体会自己需要什么样的人才，才气够有目的地实验人才吸引设计。其次，企业需要在薪酬和福利上给予足够的关注。能够提供高薪、高福利，满足员工的物质需求，是企业吸引人才的重要手段。此外，公司文化的建设也异常重要，这关乎到员工的归属感和认同感。
不拘一格降人才并不仅仅是为了展现企业的开放和包容性，更是为了让更多的合适人才有时机加入公司，为企业带来更大的价值。最后，企业还需要一直挖掘自身的潜力，提升自身的竞争力，才气吸引更多的优异人才的关注。