社保人为盘算公式：公司应缴纳基本养老保险用度 = 员工人为 * 养老保险费率。员工本人：应缴纳基本养老保险用度 = 员工人为 * 养老保险费率。
这其中“养老保险费率”就是指社保缴费比例，凭证相关划定，企业物价总尺度调整、生涯水平和物价更改等因素因素变化时，社保缴费比例也随之变化。因此，每年的社保缴费比例都是有所更改的。
详细的来看下2019年的各地养老保险费率。
| 区域 | 企业缴费比例（%） | 职工个人缴费比例（%） |
|---|---|---|
| 北京、上海、天津、重庆 | 20 | 8 |
| 广东 | 20 | 8 |
| 江苏、浙江 | 20 | 8 |
| 福建、安徽、河南、湖北、湖南、江西、四川、陕西、黑龙江、辽宁、吉林、山东 | 20 | 8 |
| 山西、贵州、云南、内蒙古自治区、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、甘肃省 | 20 | 8 |
| 河北、广西壮族自治区、海南、青海、西藏自治区 | 20 | 8 |
在缴纳社保时，差异区域的社保缴费比例可能会有所差异。因此，在异地就医时，可能需要补缴社保。为了制止泛起这种情形，建议人人在缴纳社保时，仔细体会当地的社保缴费比例，以及相关的政策，这样不只能够制止泛起问题，还能够享受到更好的社保服务。